PRZEGLĄD PRAWNY 2023

Data publikacji: 06-07-2023

Przedstawiamy Wam drugą edycję Naszego Przeglądu Prawnego – wydanie lipiec 2023. Przegląd jest omówieniem bieżących zagadnień prawnych, z którymi warto się zapoznać – a my zapewniamy przejrzyste opracowanie wraz z komentarzem naszych specjalistów.

Rok 2023 stoi pod znakiem dużej reformy prawa pracy. W aktualnym wydaniu Przeglądu omawiamy implementację do krajowego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work–life balance. Poruszamy także niełatwe zagadnienie kryteriów doboru pracowników do zwolnień grupowych. Kwestia ta, choć nienowa nadal wywołuje wątpliwości w praktyce, zaś otoczenie gospodarcze może zmusić niektórych pracodawców do istotnego zmniejszenia zatrudnienia. U progu ery sztucznej inteligencji zastanawiamy się także nad implikacjami rozpowszechniania użycia AI dla prawa pracy.

W drugiej części Przeglądu omawiamy zagadnienie waloryzacji wynagrodzenia kontraktowego. Zagadnienie to wzbudza zainteresowanie w kontekście wysokiej inflacji i rosnących kosztów produkcji i świadczenia usług. Wyjaśniamy również typowe klauzule umów o zachowaniu poufności (NDA), które wyłączają konkretne sytuacje spod obowiązku zachowania poufności.

Wreszcie prezentujemy Państwu nowe Ogólne Polskie Warunki Spedycyjne 2022 Polskiej Izby Spedycji i Logistyki. Warunki te są powszechnie używane przez branże TSL i mają dla niej niebagatelne znaczenie.

Zapraszamy do zapoznania się z całym materiałem dostępnym poniżej w wersji PDF.